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Le coaching individuel professionnel est un coaching commandité par l’entreprise pour l’un de ses collaborateurs. Dans un coaching professionnel, on distingue deux types d’objectifs : l’objectif de l’entreprise et l’objectif du collaborateur. Les deux sont liés et convergents, et le rôle du coach est faire émerger l’un au service de l’autre.
Par exemple, la manager de Paul souhaite qu’il améliore sa communication avec son équipe. L’objectif de Paul, en creusant avec lui, va être de savoir exprimer ses propres limites, ce qui va faire que la communication sera améliorée.
Un coaching individuel professionnel, ce sont 10 séances généralement, qui débutent par une séance découverte (anamnèse) pour cerner la problématique, et qui se terminent par une séance de clôture dédiée au bilan.
Le processus est le même que pour un coaching individuel personnel. On s’attachera à travailler autour d’un objectif défini, et à lever les freins et les blocages qui se mettent sur votre chemin.
